AEG Power Solutions is a global forerunner in power conversion, recognized for its unmatched contribution to the domains of energy transition and green hydrogen. Our strength lies in delivering engineer-to-order solutions, tailoring products, and services to cater to the distinct requirements of our esteemed clientele. Since its foundation more than a century ago, AEG Power Solutions stands for rugged reliability and world-class engineering. With a presence in 14 countries, over 700 employees serve leading customers worldwide.
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Vollzeit
Belecke, 59581 Warstein, Deutschland
Berufserfahrene
16. Juni 2025
Hybrid
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Befristet für ein Jahr mit der Möglichkeit, die Befristung auf eineinhalb Jahre zu verlängern.
- Strategischer Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen (lokal und global), inkl. Change-Prozesse sowie Performance- und Vergütungsmanagement
- Betreuung der Mitarbeitenden am Standort Niederlande
- Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten inkl. Recherche zu arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Arbeitsmarktdaten, Visa, Aufenthaltsrecht) und Erstellung von Präsentationen
- Durchführung aller administrativen Aufgaben im Rahmen von Ein- und Austritten (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Kündigungen, Entgeltmitteilungen, Mitarbeiterkorrespondenz)
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und -stammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens in Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Berufsgenossenschaft
- Unterstützung bei allen personalbezogenen Vorgängen während des Beschäftigungsverhältnisses sowie Zuarbeit für die Personalleitung
- Mithilfe im Personalbeschaffungsprozess (Anforderungsprofile, Abstimmung mit Betriebsrat, Kommunikation mit Bewerbenden und Agenturen, Termin- und Prozessverfolgung)
- Pflege der Zeitwirtschaft (An- und Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle, Mehrarbeitsabrechnungen gemäß Tarif- und Betriebsregelungen)
- Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports und Analysen, Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebsprüfungen, Erläuterung steuer- und sozialrechtlicher Sachverhalte sowie Umsetzung von Maßnahmen in die HR-Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- 2-jährige Zusatzausbildung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft o.ä.
- Erfahrung in der Rolle eines Business Partners wünschenswert
- Beratungs- und Methodenkompetenz
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit Microsoft
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Kontaktfreudigkeit, verbindliche, freundliche Umgangsformen
- Bereitschaft zur Teamarbeit und hohes Maß an Flexibilität
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung
- Eine interessante Aufgabe in einem lukrativen Wachstumsbereich.
- Intensive Einarbeitung.
- Urlaubszahlung: Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr und eine zusätzliche Zahlung von Urlaubsgeld.
- Weihnachtsbonus: Eine zusätzliche Festtagszahlung für eine noch fröhlichere Weihnachtszeit.
- Leistungsprämie: Belohnung und Unterstützung für gute Leistungen.
- Zusätzliche freie Tage für die Familienpflege.
- Work-Life-Balance: Arbeiten Sie mit einem 35-Stunden-Vertrag.
- Sonderzahlungen: Erhalten Sie zwei zusätzliche Sonderzahlungen pro Jahr.
- Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Große Kantine mit großer Auswahl auf dem Betriebsgelände.
- Obst und Wasser stehen jederzeit kostenfrei zur Verfügung.
